معرفی انواع مشاغل کارگر ساده و شرایط جذب و استخدام کارگران

تاریخ ارسال : 1400/07/11

قانون کار برای پایمال نشدن حق و حقوق کارگران و حمایت از کارگران، قوانینی را در مورد طرح‌های حمایتی مثل بیمه بیکاری، حقوق و مزایا وضع کرده است.

قانون کار برای پایمال نشدن حق و حقوق کارگران و حمایت از کارگران، قوانینی را در مورد طرح‌های حمایتی مثل بیمه بیکاری، حقوق و مزایا وضع کرده است. گفتنی است که حداقل حقوق پایه وزارت کار هرسال تعیین می‌شود و کارفرماها حق ندارند با مبلغی کمتر از آن اقدام به استخدام کارگر ساده کنند.

همین‌طور مزایایی مثل بیمه تامین اجتماعی، بیمه بیکاری، اضافه کار و مستمری بازنشستگی نیز از جمله مصوباتی است که برای حمایت از کارگران ایجاد شده اند.

شغل کارگر خدماتی چه آینده‌ای دارد؟

کارگر خدماتی آبدارچی و خدماتی یکی از مشاغل سطح ابتدایی و ورودی به‌شمار می‌آید که حقوق آن نیز معمولاً حقوق پایه وزارت کار در نظر گرفته می‌شود. درصورتی‌که عملکرد موفق و خوب و مهارت‌های لازم برای این شغل را داشته باشید، احتمال پیشرفت شغلی برای شما وجود دارد.

ممکن است گاهی وظایف و مسئولیت‌های کارگران بیشتر شود و مسئولیت‌هایی مثل رسیدگی و مدیریت انبار تدارکات، پذیرایی از میهمانان و خرید لوازم و تجهیزات موردنیاز نیز بر عهده آن‌ها قرار بگیرد. در مرحله بعد، اگر مهارت مدیریتی خوبی نیز داشته باشند، ممکن است سرپرستی سایر نیروهای خدماتی را به آن‌ها نیز بسپارند و مدیریت بخش نظافت و خدمات را انجام دهند.

کارگران همچنین می‌توانند در بخش پشتیبانی و تدارکات مشغول به کار شوند و بیشتر به امور مدیریتی و نظارتی بپردازند که به‌تبع آن، از دستمزد و حقوق بالاتری نیز برخوردار شوند. البته برای استخدام در این موقعیت‌های شغلی اغلب به مدرک کارشناسی نیاز است؛ به همین دلیل بسیاری از نیروهای خدماتی باانگیزه که مشتاق پیشرفت شغلی هستند در حین خدمت، تحصیلات خود را ادامه می‌دهند و مدرک لیسانس می‌گیرند.

شرایط جذب و استخدام کارگر

هر کارفرمایی بسته به حوزه فعالیت خود ممکن است شرایط متفاوتی برای جذب نیروی کار داشته باشد؛ اما با بررسی فرصت‌های شغلی کارگر ساده در سایت کاریابی آنلاین جاب ویژن می‌‌توانیم مهم‌ترین شرایط کارفرماها برای استخدام کارگر را به ترتیب زیر خلاصه کنیم:

مهارت‌های سازماندهی و اصول اخلاقی بالا

توانایی کارهای یکنواخت به مدت طولانی

حداقل 2 سال سابقه کار در زمینه مشابه

توانایی و بنیه جسمانی کافی برای انجام وظایف کاری

حداقل مدرک تحصیلی دیپلم

توانایی انجام چندکار به صورت همزمان

سلامت جسمی و ارائه گواهی سلامت طب کار

البته قابل ذکر است که این شرایط بیشتر برای استخدام کارگر به صورت قرارداد پاره‌وقت و تما‌وقت در کارگاه‌‌های ساختمانی و تولیدی و کارخانجات است. با‌این‌حال، در مورد جذب نیرو بدون قرارداد و استخدام کارگر روزمزد معمولا سختگیری کمتری گرفته می‌شود و بیشتر توان فیزیکی برای انجام کارهای سنگین کفایت می‌کند.

کارگر خدماتی چه مسئولیت‌های مهمی دارد؟

تمیز کردن درب‌های شیشه‌ای، آینه و پنجره‌ها به‌طور منظم و دوره‌ای

مدیریت لوازم و ابزارهای بهداشتی و شوینده و سفارش لوازم جدید در صورت لزوم

تمیز کردن محل کار و پاک کردن گردوغبار به کمک دستمال کشیدن، جارو، تی کشیدن، جاروبرقی و واکس زدن

شارژ و جایگزینی لوازم بهداشتی مثل دستمال توالت، دستمال‌کاغذی، مایع دستشویی و حوله‌های کاغذی

اطلاع به سرپرست یا مدیر در مورد هرگونه مشکل، نقص یا خرابی در محیط

هماهنگ کردن وظایف با سیار همکاران نظافتچی

نظافت سرویس بهداشتی، آشپزخانه و …

خالی کردن سطل‌های زباله و شستشوی آن‌ها جهت حفظ نظافت و تمیزی محیط

آماده‌سازی چای و قهوه و پذیرایی از میهمانان و مشتریان

ارائه چای به کارمندان شرکت در برخی موارد

شستشوی ظرف‌ها و تمیز نگه‌داشتن آشپزخانه

یک کارگر ساختمانی باید چه مهارت‌های فردی‌ای داشته باشد؟

مشارکت در پروژه‌های ساختمانی و کمک به سرپرست و استادکار

اطلاعات کافی در مورد نحوه مخلوط کردن و ریختن مواد و مصالح ساختمانی (بتن، ماسه، دوغاب و …)

آشنایی با اصول و روش‌‌های پایه مهندسی و ساخت و ساز

کمک در بتن ریزی و آجرچینی زیر نظر استادکار و بنا و دقت و یکدست انجام دادن آن

تجربه کار به عنوان کارگر ساختمان

نظافت و تمیز کردن کارگاه ساختمانی از هرگونه ضایعات، دورریز و زباله

تجربه کار با ابزارآلات و تجهیزات ساختمانی مثل دریل، مته‌ها، چکش‌های هیدرولیکی و ..

تخلیه ضایعات و نخاله‌های ساختمانی و حمل آن به ماشین حمل نخاله

نصب داربست، رمپ ساختمانی و .. براساس اصول ایمنی و دستورات کارفرما

تخلیه مصالح ساختمانی و حمل آن‌ها به داخل کارگاه

رعایت نکات ایمنی و استفاده از تجهیزات ایمنی برای محافظت از خود و دیگران

توانایی کار گروهی و همکاری با سایر کارگران و استادکاران

تهیه و آماده کردن مصالح ساختمانی برای ساختن سازه یا پر کردن شکاف‌ها (مثلا تهیه سیمان و گچ)

کارگر خدماتی به چه تحصیلاتی نیاز دارد؟

برای استخدام نیروی نظافتچی و آبدارچی به دوره آموزشی خاصی نیاز نیست و اکثر شرکت‌ها بیشتر به میزان سابقه کار و مهارت‌های فردی توجه می‌کنند.

قابل ذکر است که تحصیلات نقش مهمی در شغل کارگر خدماتی ندارد و مدرک دیپلم برای آن کافی است. موقعیت شغلی نیروی خدماتی یکی از مشاغل ورودی و ابتدایی است و برای کارجویانی که مهارت، تخصص و تحصیلات خاصی ندارند، شغل مناسبی است. درواقع، در این شغل دارا بودن مهارت‌های فردی مثل مدیریت زمان و تعهد اخلاقی، دقت به جزئیات و سرعت بیش از تحصیلات اهمیت دارد.

بااین‌حال، دوره‌های آموزشی مختلفی مثل دوره آموزشی آبدارچی شرکت و ادارات و آموزش نیروی خدمات و پذیرایی برای آبدارچیان و نظافتچیان وجود دارد که شرکت در این دوره‌ها می‌تواند شانس استخدام شما را در سازمان‌های بزرگ، رستوران‌های زنجیره‌ای، هتل‌ها و ... افزایش بدهد. بدون شک کارجویی که مدرک آموزشی مرتبط داشته باشد، برای کارفرمایان در اولویت بالاتری برای استخدام نیروی خدماتی قرار دارد و حتی می‌تواند حقوق و درآمد بالاتری هم کسب کند.

جمع‌بندی

یکی از معایب اصلی کارگر ساختمانی این است که اکثر کارهای ساختمانی و ساخت و سازها به خاطر آب و هوا در شش ماهه اول سال انجام می‌‎شود و در نیمه دوم سال تقاضا برای استخدام کارگر ساده ساختمانی به شدت پایین می‌آید. به همین دلیل فرصت‌های شغلی برای کارگر فصلی همیشه وجود ندارد و فرد نمی‌تواند منبع درآمد ثابت و امنیت شغلی مطمئنی داشته باشد.

شغل کارگر نیروی خدماتی یکی از ضروری‌ترین و کاربردی‌ترین مشاغل است که هر شرکت و سازمانی برای نظافت و نظم محیط و حفظ بهداشت به استخدام نیروی خدماتی نیاز پیدا خواهد کرد. بنابراین، بازار کار متنوع و خوبی برای کارگران نظافتچی و خدماتی وجود دارد.

برای مشاهده آگهی‌های استخدام کارگر و نیروی خدماتی با ما در سایت استخدام روز جاب ویژن همراه باشید.

 

استخدام همراه اول در حوزه منابع انسانی

تاریخ ارسال : 1400/07/11

شرکت همراه اول، اولین اپراتور تلفن همراه در کشور ما است. این اپراتور روز به روز در حال توسعه است و خدمات و فناوری‌های جدیدی عرضه می‌کند. توسعه‌ی هر سازمانی در وهله‌ی اول، نیازمند استخدام نیروی انسانی است.

شرکت همراه اول، اولین اپراتور تلفن همراه در کشور ما است. این اپراتور روز به روز در حال توسعه است و خدمات و فناوری‌های جدیدی عرضه می‌کند. توسعه‌ی هر سازمانی در وهله‌ی اول، نیازمند استخدام نیروی انسانی است.  با توجه به اینکه فعالیت اصلی این شرکت در زمینه‌ی خدمات مخابراتی تلفن همراه است، اکثر فرصت‌های شغلی همراه اول، در حوزه‌های مخابرات و IT قرار دارند. با این حال، چنین سازمان بزرگی که یک رقیب بسیار قوی به نام ایرانسل دارد، دارای فرصت‌های شغلی متعدد در حوزه‌های متنوع دیگری نیز می‌باشد.

به دلیل اعتباری که این سازمان دارد، رقابت بین کارجویان برای تصاحب فرصت‌های شغلی در همراه اول، شدید است. این سازمان نیز فیلترهای سخت‌گیرانه‌ای برای استخدام شایسته‌ترین نیروها دارد.

در این مقاله، پس از معرفی مختصر شرکت همراه اول، به شما خواهیم گفت که چه فرصت‌های شغلی در این سازمان وجود دارد. سپس در رابطه با شرایط استخدام همراه اول صحبت خواهیم کرد. با ما همراه باشید.

معرفی شرکت همراه اول

شرکت ارتباطات سیار ایران همراه اول، به عنوان زیرمجموعه‌ای از شرکت مخابرات، در سال ۱۳۷۲ تأسیس شد و پس از یک سال، اولین شبکه‌ی مخابرات تلفن همراه در کشور را راه‌اندازی کرد. بعدها با خصوصی شدن شرکت مخابرات ایران، همراه اول نیز خصوصی شد و بخشی از سهامش را وارد بورس کرد.

در حال حاضر، شرکت همراه اول، بزرگ‌ترین اپراتور تلفن همراه در منطقه‌ی خاورمیانه و یکی از بزرگ‌ترین شرکت‌های ایران از نظر سودآوری و ارزش بازار است.

این شرکت، سرویس‌های متعددی را به مشترکین میلیونی خود در سرتاسر ایران عرضه می کند. این سرویس‌ها عبارتند از:

• تماس صوتی تلفنی و پیامک
• سرویس‌های مختلف اینترنت مثل اینترنت 4G و اخیر، اینترنت 5G
• رومینگ بین‌المللی
• VoLTE
• MMS
• RBT
• و …

جایگاه‌های شغلی در همراه اول

همراه اول یک سازمان بسیار گسترده است و با اینکه فعالیت‌های اصلی آن، حول محور مخابرات و آی تی می‌باشد اما فعالیت‌های گسترده‌ای در حوزه‌های دیگر برای پشتیبانی از فعالیت‌های اصلی‌ش دارد. بنابراین، فرصت‌های شغلی این سازمان، فقط محدود به حوزه‌های تخصصی مخابرات و IT نیستند. در اینجا می‌خواهیم مهم‌ترین مشاغلی را که همراه اول در آن‌ها نیاز به نیروی انسانی دارد، به شما معرفی کنیم.

به طور کلی، فرصت‌های شغلی همراه اول، در یکی از چهار گروه اصلی زیر قرار می‌گیرند:

• فناوری اطلاعات
• توسعه‌ی کسب و کار
• بازاریابی و فروش
• منابع انسانی

که در این مقاله، ما به راهنمایی جامع استخدام همراه اول در حوزه منابع انسانی می‌پردازیم.

منابع انسانی در همراه اول

سازمانی به بزرگی یک اپراتور تلفن همراه که روز به روز در حال توسعه می‌باشد و نیروهای جدید جذب می‌کند، یک چارت سازمان وسیع دارد و مدیریت این چارت سازمانی بر عهده‌ی بخش مدیریت منابع انسانی است. به دلیل تعداد بالای پرسنل همراه اول، این شرکت نیاز بالایی به استخدام پرسنل مختلف در حوزه‌ی منابع انسانی دارد. در زیر، بعضی از فرصت‌های استخدام همراه اول در حوزه‌ی منابع انسانی را به شما معرفی می‌کنیم.

مدیر جذب استعداد

از آن‌جایی که این اپراتور تلفن همراه، اهداف بزرگی دارد و سرعت گسترش آن بسیار زیاد است، نیاز بالایی به جذب نیروی انسانی دارد. یکی از عناوین شغلی بسیار مهم در حوزه‌ی منابع انسانی که نقش مهمی در جذب پرسنل جدید دارد، مدیر جذب استعداد است.

شرکت‌های فعال در حوزه‌ی فناوری برای اینکه بتوانند در رقابت با شرکت‌های دیگر باقی بمانند، باید استعدادهای برتر در حوزه‌ی فناوری را به ویژه برای بخش تحقیق و توسعه‌ی خود، جذب کنند. این کار نیازمند یک بخش ویژه و تخصصی است که مدیریت آن بر عهده‌ی کسی که در جایگاه مدیر جذب استعداد قرار می‌گیرد. این جایگاه شغلی نیازمند حداقل مدرک کارشناسی در رشته‌ی مدیریت منابع انسانی است.

کارشناس دیجیتال‌سازی منابع انسانی

همانطور که در بالا گفتیم، شرکت همراه اول یک سازمان بسیار بزرگ و با پرسنل متعدد است که نیاز به یک واحد منابع انسانی بزرگ هم دارد. با این حال، اگر واحد منابع انسانی، بیش از اندازه بزرگ شود، نه تنها مدیریت آن دشوار خواهد بود، بلکه از نظر اقتصادی برای سازمان، گران تمام خواهد شد.

به همین دلیل، امروزه سازمان‌ها سعی می‌کنند بخش عمده‌ای از کارهای منابع انسانی را دیجیتالی و نرم‌افزاری کنند و با استفاده از زیرساخت‌های شبکه در سازمان، از یک سیستم منابع انسانی دیجیتالی کم هزینه و قابل نظارت بهتر، بهره‌مند شوند.

دیجیتالی‌سازی امور منابع انسانی در حوزه‌ی تخصصی آی تی جای نمی‌گیرد و تنها کسی که دارای تخصص در حوزه ی منابع انسانی باشد، می‌توان به تیم آی تی در پیاده‌سازی یک سیستم دیجیتالی منابع انسانی، کمک کند.

 

مزایای استخدام شدن در همراه اول

همراه اول با ایجاد یک محیط رقابتی سالم برای کارکنان خود، امکان ارتقاء شغلی از کارآموزی تا بالاترین رده‌های مدیریتی را فرآهم می‌آورد. این سازمان، به طور پیوسته برای کارکنان خود دوره‌‌های آموزشی برگزار می‌کند و برای کارکنان و خانواده‌ی آن‌ها امکانات رفاهی، سلامتی و آموزشی متعددی فرآهم می‌آورد. به علاوه، این شرکت، توجه ویژه‌ای به حفاظت از محیط زیست دارد و کمپین «همراه طبیعت» را اجرا می‌کند. بنابراین، از دیگر مزایای استخدام در همراه اول این است که می‌توانید در حفاظت از محیط زیست، نقش داشته باشید.

جمع‌بندی

شرکت همراه اول اولین اپراتور ارائه‌دهنده‌ی خدمات شبکه در کشور است. این شرکت، به سرعت در حال توسعه می‌باشد و در ردیف‌های شغلی متنوعی به نیروی انسانی نیاز دارد. به طور کلی، می‌توان عناوین شغلی همراه اول را در چهار گروه توسعه‌ی کسب و کار، فناوری اطلاعات و ارتباطات، بازاریابی و فروش و منابع انسانی دسته‌بندی کرد.

این شرکت برای اکثر عناوین شغلی خود کارآموز استخدام می‌کند و با ایجاد محیطی رقابتی و سالم برای پرسنل خود، امکان پیشرفت آن‌ها از سطح کارآموزی تا بالاترین رده‌های شغلی مدیریتی را فرآهم می‌آورد. معمولا برای مشاغلی که کارآموزی نیستند، باید حداقل سه سال سابقه کار داشته باشید تا بتوانید عضوی از همراه اول شوید.

همراه اول برای بعضی از مشاغل، مثل مشاغل حوزه‌ی دیجیتال مارکتینگ از شما مدرک تحصیلی یا کارت پایان خدمت نمی‌خواهد اما در بعضی از گروه‌های شغلی، به داشتن حداقل مدرک تحصیلی لیسانس یا فوق لیسانس در رشته‌های مرتبط تأکید دارد. همچنین در بعضی از گروه‌های شغلی به کارت پایان خدمت یا معافیت از خدمت وظیفه‌ی عمومی نیاز است.

از جمله مزایای کاریابی و استخدام در همراه اول می‌توان به تهیه‌ی امکانات رفاهی، آموزشی و سلامت برای کارکنان و خانواده‌ی آن‌ها و مشارکت در کمپین حفاظت از محیط زیست این شرکت اشاره کرد.

موقعیت‌های شغلی مختلف در استخدام فروشنده

تاریخ ارسال : 1400/07/06

فروش حوزه‌ای بسیار گسترده و بااهمیت است و هر شرکت و سازمانی برای عرضه و فروش محصول و خدماتش به جذب فروشنده آقا یا خانم حرفه‌ای و باتجربه نیاز دارد.

فروش حوزه‌ای بسیار گسترده و بااهمیت است و هر شرکت و سازمانی برای عرضه و فروش محصول و خدماتش به جذب فروشنده آقا یا خانم حرفه‌ای و باتجربه نیاز دارد. در این حوزه، موقعیت‌ها و رده‌بندی‌های شغلی متفاوتی مثل فروشندگی، کارشناس و مدیر فروش وجود دارد که هرکدام مسئولیت‌های مختلفی دارند. در این مقاله قصد داریم در مورد استخدام بازاریاب و شرایط و مهارت‌های لازم برای تصدی این شغل صحبت کنیم.

فروشنده کیست؟

فروشنده، همان‌طور که از نامش مشخص است مسئولیت عرضه محصولات شرکت و سازمان و ارائه راهنمای و پشتیبانی مشتریان را بر عهده دارد. عنوان شغلی فروشنده طیف وسیعی از مشاغل را در برمی‌گیرد؛ از فروشندگی محصولات و اجناس مغازه گرفته تا صندوقدار و فروشنده شرکتی و ویزیتور در زمره کار فروش قرار می‌گیرند. فروشنده‌‌ها ممکن است در داخل شرکت و از طریق تلفن یا آنلاین، کار فروش را انجام بدهند یا به‌صورت حضوری و به‌عنوان نماینده فروش به ملاقات مشتریان بروند و آن‌ها را ترغیب به خرید خدمات و محصولات شرکت کنند.

فروشنده‌های حرفه‌ای اغلب دارای مدرک لیسانس در رشته‌های مرتبط مثل تجارت، بازاریابی و … هستند. هرچند در مورد جذب فروشنده‌ ساده در فروشگاه و مغازه، سخت‌گیری کمتری در مورد مدرک تحصیلی متقاضیان وجود دارد و افراد مختلف با داشتن مهارت‌های لازم می‌توانند در این مشاغل استخدام شوند.

چه کارهایی به فروشنده احتیاج دارند؟

تقریباً هر کسب‌وکار و شرکتی که حداقل یک محصول یا سرویس برای فروش داشته باشد پس به جذب فروشنده هم نیاز خواهد داشت. کارجویانی که به دنبال موقعیت‌های شغلی مرتبط با فروشندگی مثل صندوقدار، فروشنده حضوری، نماینده فروش و بازاریاب هستند می‌توانند با توجه به علاقه‌مندی و توانایی‌هایشان در حوزه‌های بسیار متنوعی مشغول به کار شوند.

برخی از کسب‌وکارهایی که به خاطر ماهیت کارشان، بیش از همه به جذب فروشنده، صندوقدار و بازاریاب نیاز دارند عبارت‌اند از:

• کتاب‌فروشی‌ها
• فروشگاه‌های پوشاک و بوتیک‌ها
• خرده‌فروشی‌ها و فروشگاه‌های زنجیره‌ای
• رستوران‌ها
• شرکت‌ها و سازمان‌های کوچک و بزرگ در زمینه‌های مختلف
• شرکت‌های ارائه خدمات
• فروشگاه‌های آنلاین
• کارخانه‌ها و تولیدی‌های مختلف

جایگاه‌های  مختلف شغلی در حوزه فروش

در حوزه فروش، افراد زیاد با رده‌‌بندی‌‌های شغلی متفاوتی مشغول به کار هستند. بسته به نوع و اندازه سازمان یا شرکت ممکن است شما تنها فروشنده شرکت باشید یا در قالب یک تیم بزرگ و در کنار فروشندگان دیگر فعالیت کنید.

برخی مشاغل فروش عملی‌تر از بقیه هستند و برخی دیگر بیشتر جنبه مدیریتی و نظارتی دارند. به‌عنوان‌مثال مدیر فروش یا کارشناس بیشتر در جنبه‌های مدیریت و سرپرستی تیم فعالیت می‌کنند. اما موقعیت‌های شغلی مثل فروشندگی، صندوقدار، بازاریاب و ویزیتور به طور مستقیم با مشتری در ارتباط هستند و وظیفه فروش و ارائه محصولات و خدمات را بر عهده دارند.

همین‌طور حجم و فشار کاری فروشندگان هم با یکدیگر متفاوت است. به طور مثال در یک محیط خرده‌فروشی مثل یک مغازه یا فروشگاه، فروشنده شاید نیاز چندانی به کار با نرم‌افزارهای پیچیده فروش و فرآیندهای استراتژیک قرارداد بستن نداشته باشد و بیشتر نیازمند مهارت‌های عملی مثل روابط عمومی بالا و قدرت مذاکره قوی باشد.

همین‌طور در برخی مشاغل مرتبط با فروشندگی مثل بازاریاب و نماینده فروش، شما موظف به انجام سفرهای کاری و دیدار و ملاقات با مشتریان فعلی یا کنونی شرکت هم هستید. ساعات و روزهای کاری فروشنده هم به نوع شغل و وظایف و نوع سازمان و کسب‌وکار بستگی دارد و از ساعات کاری شیفتی، پاره‌وقت تا ساعات کاری معمول قانون کار و … متغیر است.

صندوقدار

صندوقدار یکی از سطوح شغلی ورودی است و در پایین‌ترین رده‌بندی شغلی فروش قرار می‌‌گیرد. اکثر فروشگاه‌ها، خرده‌فروشی‌ها، رستوران‌ها و هر کسب‌وکاری که مستقیماً با مشتری سروکار دارد به صندوقدار هم نیاز خواهد داشت. استخدام صندوقدار شرایط سخت‌گیرانه‌ای ندارد و اکثر کارفرماها برای استخدام تنها به روابط عمومی و مهارت‌های ارتباطی، نظم و تعهد و… اهمیت می‌دهند. این موقعیت شغلی ساعات کاری منعطفی هم دارد و به همین دلیل دانشجویان و افرادی که به دنبال فرصت جذب فروشنده نیمه وقت هستند می‌‌‌توانند به عنوان صندوقدار مشغول به کار شوند.

از نظر درآمد و حقوق، صندوقدار معمولاً پایین‌ترین سطح درآمد را در این حوزه کاری دارد.

فروشندگی محصولات مغازه و فروشگاه

فروشنده مستقیم به کسی گفته می‌شود که در یک مغازه یا فروشگاه حضور پیدا می‌‌کند و با راهنمایی و ارائه توضیحات به مشتریان به تجربه خرید آن‌ها کمک می‌کند. فروشنده وظیفه خوشامدگویی به مشتریان، راهنمایی و پیشنهاد محصول به مشتری، پاسخ به سؤالات مشتریان، ارائه محصول و در نهایت ترغیب آن‌ها به خرید را بر عهده دارد.

کسی که در خرده‌فروشی کار می‌کند نیز اغلب ساعات کاری منعطفی دارد و ممکن است زمانبندی کارش به‌صورت پاره‌وقت یا چند روز در هفته و… باشد. کارفرماها برای جذب فروشنده خرده‌فروشی هم بیشتر تأکید بر مهارت‌های فردی و اجتماعی دارند؛ هرچند داشتن مدرک تحصیلی مرتبط هم می‌تواند شانس جذب شما را بالاتر ببرد.

جنسیت تأثیر زیادی در احتمال و شانس پیدا کردن کار ندارد و هم آقایان و هم خانم‌ها در صورت داشتن مهارت‌های لازم می‌توانند در این حوزه مشغول به کار شوند. هرچند هر کارفرمایی بسته به سیاست‌ها و خط ‌مشی خود ممکن است اقدام به درج آگهی جذب فروشنده آقا یا خانم در سایت‌ کاریابی بکند.

فروشنده و نماینده فروش غیرحضوری

این نوع فروشنده در یک شرکت یا سازمان مشغول به کار است و با حضور در محل کار، به صورت وظیفه ارزیابی و رسیدگی به نیازهای مشتریان و فروش محصولات و خدمات را بر عهده دارد. از جمله برخی از مسئولیت‌های این فروشنده می‌توان به یافتن حوزه‌های جدید فروش، درخواست و پیگیری سفارشات مشتریان، اطمینان از عملکرد بی‌نقص روند فروش، پاسخگویی به سؤالات مشتریان و راهنمایی آن‌ها در مورد یک محصول یا سرویس خاص و برقراری تماس تلفنی، آنلاین یا حضوری با مشتریان اشاره کرد.

نماینده فروش و بازاریاب

ویزیتور یا بازاریاب مدل کلاسیک و قدیمی فروشندگی است و به صورت حضوری برای فروش محصولات و خدمات نزد مشتریان می‌رود. این فرد مستقیماً با مشتریان در ارتباط است و به نوعی نماینده شرکت و سازمان به حساب می‌آید و مشتریان از طریق این فرد با شرکت و محصولاتش آشنا می‌شوند. به همین دلیل لازم است مهارت‌های ارتباطی بالایی داشته باشد و به بهترین شکل معرف شرکت محل کارش باشد.

نماینده فروش هم با مشتریان فعلی و هم با مشتریان بالقوه ارتباط و تعامل دارد و وظیفه ارائه محصولات جدید و قدیمی را بر عهده دارد. به خاطر ماهیت شغلی ویزیتور و بازاریاب، این افراد معمولاً نیاز به سفرهای درون‌شهری یا برون‌شهری هستند تا با شعب فروش محصولات یا مشتریان ملاقات کنند و خدمات و محصولات را به آن‌ها عرضه کنند. به دلیل سختی این کار و سفرهای کاری، کارفرماها استخدام بازاریاب آقا را در اولویت بالاتری قرار می‌‌دهند.

ساعات کاری این موقعیت شغلی بسیار متغیر است و بسته به نوع سازمان و شرکت ممکن است به‌صورت شیفتی، پاره وقت یا تمام وقت باشد یا شامل مأموریت‌های چندروزه هم بشود.

جمع‌بندی

هر کسب‌وکار و بنگاه تجاری برای فروش محصولات و خدماتش به استخدام و جذب فروشنده نیاز دارد؛ به همین دلیل بازار کار خوبی برای این شغل وجود دارد و در بهترین سایت استخدام می‌توانید تعداد زیادی آگهی استخدام فروشنده آقا و خانم را مشاهده کنید. فروشندگی به مهارت‌های نرم و سخت متعددی نیاز دارد و برخی افراد توانایی و مهارت ذاتی بیشتری برای فروش دارند. برای کسانی که به این حوزه علاقه‌مندند، فروشندگی شغلی جذاب و هیجان‌انگیز است که شما را در آخر به مرحله دل‌چسب و شیرین فروش و نهایی کردن قرارداد می‎رساند.
با کسب تجربه و تقویت مهارت‌ها و توانایی‌های فروش می‌توانید در حوزه فروش پیشرفت کنید و به پست‌های بالاتری مثل کارشناس فروش، سرپرست فروش یا حتی فرصت شغلی مدیر فروش دست پیدا کنید.

 

راهنمای جامع استخدام تهران برای کارجویان

تاریخ ارسال : 1400/07/06

شهر و استان تهران به خاطر مرکزیت و پایتخت بودن، بازار کار بسیار خوبی در مقایسه با سایر شهرها و استان‌های کشور دارد و در تمامی رشته‌ها و مشاغل، فرصت‌های شغلی متعددی وجود دارد. بر طبق آمار به دست آمده، بیشترین بخش اشتغال و کاریابی تهران مربوط به بخش خدمات بوده و کمترین میزان اشتغال نیز به بخش کشاورزی اختصاص پیدا می‌کند.

شهر و استان تهران به خاطر مرکزیت و پایتخت بودن، بازار کار بسیار خوبی در مقایسه با سایر شهرها و استان‌های کشور دارد و در تمامی رشته‌ها و مشاغل، فرصت‌های شغلی متعددی وجود دارد. بر طبق آمار به دست آمده، بیشترین بخش اشتغال و کاریابی تهران مربوط به بخش خدمات بوده و کمترین میزان اشتغال نیز به بخش کشاورزی اختصاص پیدا می‌کند. با بررسی تعداد آگهی‌های موجود در شهرهای تهران با سایر شهرها می‌توانیم این طور نتیجه بگیریم که بیش از ۷۰% کل فرصت‌های شغلی مربوط به شهرهای مختلف استان و شهر تهران است. در این مقاله، قصد داریم بر بازار کار و  استخدام 1400 تهران و شرایط جذب نیروی کار در این شهر و استان مروری داشته باشیم و مشاغل پرتقاضا و پرکاربرد را با یکدیگر بررسی کنیم.

کار کردن در استان تهران چه مزایایی دارد؟

هرچند به طور کلی ساکنین تهران برای موقعیت‌های شغلی واقع در این شهر، رزومه ارسال می‌کنند؛ اما مزایای کار در پایتخت ایران باعث شده بسیاری از کارجویان از شهرهای اطراف و حتی استان‌های مجاور مثل البرز و شهر کرج تمایل به پیدا کردن فرصت شغلی در تهران داشته باشند.

برخی از مزایای کار و اشتغال در پایتخت عبارتند از:

بازار کار بهتر

تهران پایتخت ایران است و طبعا تمرکز اصلی صنایع و تجارت و کسب و کارهای مختلف در این شهر قرار دارد. تمامی کسب و کارها و شرکت‌ها یا سازمان‌های بزرگ یا کلا در تهران قرار دارند یا حتما دفتر مرکزی یا شعبه‌ای در این کلانشهر دارند. همین موضوع باعث شده فرصت‌های شغلی بسیار زیاد و متنوعی در پایتخت وجود داشته باشد و در هر زمینه و حوزه فعالیتی، صدها و هزاران امکان اشتغال وجود داشته باشد.

تنوع فرصت‌های شغلی بیشتر

شما در هر رشته‌ای که تحصیل کرده باشید و هر تخصص و مهارتی داشته باشید حتما صدها موقعیت شغلی و فرصت‌های شغلی مرتبط در تهران می‌توانید پیدا کنید. هرچند در پایتخت هم برخی مشاغل، موقعیت‌های شغلی بهتر و درآمد بالاتری دارند؛ اما به هرحال هرکسی با هر سطح سابقه و مهارت می‌تواند با جستجوی آگهی های استخدام تهران، شغل مناسبی برای خود پیدا کند.

امکان پیدا کردن شغل با حقوق بالاتر

پایتخت بودن و بالا بودن سطح هزینه‌‌های زندگی باعث افزایش میانگین حقوق و درآمد موقعیت‌‌های شغلی این شهر هم شده است. به طور مثال، یک موقعیت شغلی ثابت مثل کارشناس دیجیتال مارکتینگ در تهران، میانگین حقوق و دستمزد بسیار بالاتری از همین شغل در شهرهای دیگر ایران دارد. همین موضوع باعث شده بسیاری از کارجویان برای پیدا کردن کار با حقوق بالا و بهتر به دنبال آگهی‌های استخدام تهران و شهرهای اطراف آن باشند.

امکان بیشتر برای پیشرفت و ارتقاء شغلی

حتی اگر با یک شغل ورودی و ابتدایی وارد بازار کار شده باشید امکان پیشرفت و ارتقاء شغلی زیادی خواهید داشت؛ چرا که تمام مشاغل بالاتر و سطوح شغلی بهتر در سازمان‌های پایتخت و استان تهران وجود دارند. در صورتی که در شهرهای دیگر ایران به دلیل امکانات محدودتر و تعداد سازمانهای کمتر این فرصت پیشرفت کمتر وجود داشته باشد.

امکان پیدا کردن سریعتر کار جدید در صورت استعفا یا اخراج

به خاطر بازار کار خوب تهران، در صورتی که از شغلتان استعفا بدهید یا به هر دلیلی تعدیل یا اخراج شوید در مدت زمان کوتاه‌تری می‌‌توانید فرصت شغلی بعدی را پیدا کنید و مشغول به کار شوید. در صورتی که از دست دادن شغل در یک شهر کوچک ایران، ممکن است به معنی دوره طولانی بیکاری باشد و جستجوی کار مناسب، زمان زیادی طول بکشد.

فرصت‌های شغلی فریلنسینگ و پروژه‌ای بیشتر

فریلنسینگ مدلی از اشتغال است که فرد به صورت پروژه‌ای و آزادکاری با شرکت‌ها همکاری می‌کند. این شغل مزایا و معایب خاص خود را دارد. به هرحال، بسیاری از کارجویان معتقدند در برخی رشته‌ها مثل برنامه نویسی، دیجیتال مارکتینگ و تولیدمحتوا در صورت فریلنسینگ امکان کسب درآمد بیشتر و بالاتری وجود دارد.

فرصت‌های شغلی دورکاری بیشتر

دورکاری از گذشته به عنوان سبکی از همکاری وجود داشته است و در مورد مزایا و معایب آن بحث و گمانه‌زنی‌‌هایی وجود داشت. اما در یک سال اخیر به خاطر اپیدمی ویروس کرونا و لزوم فاصله‌‌گذاری اجتماعی، بسیاری از شرکت‌ها و سازمان به سمت دورکاری روی آورده‌اند. از طرف دیگر شمار زیادی از کارجویان هم برای حفظ سلامتی خود عزیزانشان ترجیح می‌دهند به جای کار حضوری به صورت دورکار مشغول به کار شوند.

اگر در آگهی‌های استخدام تهران جستجو کنید می‌بینید که شمار زیادی فرصت شغلی دورکاری نیز برای کارجویان وجود دارد. این موضوع حتی به کارجویانی که در شهرهای دیگر زندگی می‌‌کنند هم اجازه می‌دهد بدون نقل مکان و مهاجرت، فرصت شغلی دورکاری خوب با درآمد مکفی در پایتخت پیدا کنند.

نگاهی به وضعیت اشتغال و بیکاری در استان تهران

شیوع اپیدمی کرونا صدمات جبران ناپذیری به بدنه اقتصاد کشور و وضعیت اشتغال نیروی کار وارد کرده است. بسیاری از استان‌ها و شهرهای مختلف ایران با افزایش نرخ بیکاری روبرو بوده‌اند و کارجویان را برای پیدا کردن فرصت‌های شغلی با مشکل مواجه کرده‌اند. با این حال، وضعیت اشتغال و بیکاری در استان بسیار مطلوب و قابل قبول بوده و حتی با کاهش نرخ بیکاری روبرو بوده‌ایم.

براساس صحبت‌ها و گزارش‌های استاندار تهران، در سال جاری نرخ بیکاری روندی کاهشی داشته است. براساس آخرین آمار منتشر شده توسط مرکز آمار ایران، نرخ بیکاری استان تهران، برابر با ۶٫۸ درصد بوده که در مقایسه با زمان مشابه در سال گذشته که نرخ بیکاری ۱۰٫۸% بود به میزان ۲٫۶ درصد کاهش داشته است.

آمارهای به دست آمده نشان می‌دهد که بخش خدمات بیشترین اشتغال و استخدام تهران را به خود اختصاص داده است:

• سهم بخش کشاورزی به مراتب کمتر و حدود ۱٫۴ درصد بوده است.

• بخش خدمات اما بیشترین اشتغال را داشته و حدود ۶۲٫۱ درصد از جمعیت فعال و نیروی کار تهران در این حوزه مشغول به کار بوده اند.

حوزه‌های متنوع در استخدام تهران

در سایت جاب ویژن میتوانید با انتخاب شهرهای تهران، در تمامی زمینه‌ها و مشاغل، موقعیت شغلی پیدا کنید. با این حال بازار کار و تعداد فرصت‌های شغلی در همه مشاغل یکسان نیست و در برخی مشاغل، آگهی‌های شغلی بیشتر و بهتری وجود دارد. در ادامه به برخی از مشاغل پرتقاضاو پرکاربرد در آگهی‌های استخدام تهران اشاره می‌کنیم:

برنامه نویس

برنامه نویسی یکی از مشاغل رو به رشد در جهان است و با توجه به دیجیتالی و آنلاین شدن کسب و کارها، تقاضا و بازار کار بسیار خوبی برای این موقعیت شغلی وجود دارد. تمام شرکت‌ها و سازمان‌های تهران برای انجام امور مختلف به برنامه نویس پاره وقت یا تمام وقت نیاز دارند و با توجه به تجمع و تمرکز سازمان‌‌ها و کسب و کارها در این شهر، بازار کار و فرصت‌های کاری زیادی برای برنامه نویسان وجود دارد.

برنامه نویسان با توجه به مهارت و توانایی‌‌های خود در مشاغل مختلفی می‌توانند مشغول به کار شوند. برخی از موقعیت‌های شغلی پردرآمد برای برنامه نویسان عبارتند از:

• توسعه دهنده اپلیکیشن موبایل
• تحلیلگر توسعه دهنده یا برنامه نویس
• توسعه دهنده فنی مدیریت ارتباط با مشتری (CRM)
• تحلیلگر رایانش ابری
• تحلیلگر سیستم کسب و کار
• توسعه دهنده فنی برنامه ریزی منابع سازمان (EPR)

برای برنامه نویسی بیش از تحصیلات به مهارت و دانش و تسلط به زبان‌های برنامه نویسی نیاز دارید.

دیجیتال مارکتینگ

در حال حاضر، تحولی عظیم در نحوه مدیریت کسب و کارها به وجود آمده و هر شرکت و سازمانی که می‌خواهد از قافله عقب نماند باید تمرکز زیادی بر برخی بازاریابی دیجیتال یا آنلاین خود بگذارد.

دیجیتال مارکتینگ حوزه‌ای نسبتا جدید است که تا همین چندسال پیش زیرمجموعه‌ای از واحد بازاریابی و فروش شرکت‌ها به شمار می‌رفت؛ اما به خاطر اهمیت بالای این حوزه، اکنون در بسیاری از شرکت‌ها و سازمان‌های تهران به عنوان بخش و واحدی جداگانه با ده‌ها کارشناس و متخصص فعالیت می‌کند.

هدف از دیجیتال مارکتینگ، برندسازی و شناختن برند و محصولات به مشتریان، اعتمادسازی و ایجاد وفاداری در مشتری و در نهایت فروش و سودآوری بیشتر سازمان است.

مشاغل مختلفی در حوزه دیجیتال مارکتینگ وجود دارند:

کارشناس دیجیتال مارکتینگ، کارشناس سئو، کارشناس تولید محتوا، کپی رایترها، ایده‌پردازان و استراتژیست‌ها هر کدام در جنبه‌ای از این حوزه فعالیت می‌کنند.

طراحی گرافیک و ویدیو

گرافیست‌ها هم بازار کار بسیار خوبی در تهران دارند و هر روز شمار زیادی آگهی جذب گرافیست در سایت جاب ویژن منتشر می‌شود. بخش زیادی از این بازار کار پرتقاضا به خاطر افزایش اهمیت حوزه دیجیتال مارکتینگ است. طراحان گرافیک اگرچه در بخش‌ها و حوزه‌های مختلفی مثل چاپ و نشر هم می‌توانند مشغول به کار شوند؛ اما بخش عمده‌ای از فرصت‌های شغلی گرافیست مربوط به حوزه دیجیتال مارکتینگ و تبلیغات است.

بانکداری، حسابداری و مشاغل مالی

پایتخت بودن باعث تجمع مراکز و سازمانهای بانکی و مالی و اقتصادی مهم در این شهر شده است. هرچقدر در یک شهر شرکت و سازمان بیشتری وجود داشته باشد به تبع آن به کارشناسان مالی و حسابدار نیز نیاز بیشتری خواهد بود. همچنین وجود بانک‌های متعدد و دفاتر مرکزی بانک‌ها در شهر تهران نیز باعث به وجود آمدن فرصت‌های شغلی متعددی در زمینه بانکداری شده است.

شغل حسابداری نیز از جمله مشاغل پرتقاضا در شهر تهران است و تمامی کسب و کارها و سازمان‌ها برای رسیدگی به امور مالی خود به استخدام یک یا چند حسابدار نیاز دارند. هرچند سازمان‌ها و شرکت‌های بزرگ اغلب بخشی جداگانه برای حسابداری دارند و حسابداران متعدد در قالب یک تیم مشغول به کار هستند.

نحوه جست‌وجوی کار در پایتخت و حومه

کارجویان تا همین چندسال پیش برای جستجوی کار باید به صورت حضوری به دفاتر کاریابی مراجعه می‌کردند یا در صفحات بی انتهای روزنامه‌ها به دنبال آگهی استخدام مناسب می‌گشتند. سایت جاب ویژن با هدف ارائه تسهیلات و خدمات بهتر و سریع‌تر به کارجویان و کارفرمایان ایجاد شده و در مدت فعالیتش، عملکرد بسیار درخشان و موفقی داشته است.

هرروز صدها آگهی استخدامی مربوط به استان‌های مختلف ایران در جاب ویژن منتشر می‌شود. با این حال، بخش زیادی از فرصت‌های کار مختص پایتخت ایران است و کارجویان برای پیدا کردن شغل مناسب و اطلاع از آگهی استخدام امروز تهران به سایت جاب ویژن مراجعه می‌کنند.

علاوه بر این، اگر تمایل به جستجوی کار و موقعیت‌های کاری در مناطق مختلف تهران را دارید هم می‌توانید منطقه موردنظرتان را انتخاب کنید تا تنها آگهی‌های استخدام تهران مربوط به همان منطقه را مشاهده کنید. در حال حاضر در سایت جاب ویژن می‌توانید آگهی‌های استخدام تهران را به تفکیک مناطق زیر مشاهده کنیید.

• شمال شهر
• جنوب شهر
• غرب
• شرق
• مرکز شهر
• منطقه شمال غربی
• منطقه شمال شرقی
• منطقه جنوب غربی
• منطقه جنوب شرقی

این آگهی‌‌ها به طور پیش‌‌‌فرض به ترتیب منطبق‌‌ترین موقعیت‌‌‌ها با رزومه کاری شما نمایش داده می‌شود.

جمع بندی

مرکزیت تهران باعث تجمع سازمان‌ها و شرکت‌های مختلفی در این شهر شده و همین موضوع، فرصت‌های شغلی فراوانی را به وجود آورده است. بازار کار خوب پایتخت در مقایسه با سایر شهرها باعث شده برخی کارجویان برای جستجوی کار و اشتغال به این شهر مهاجرت کنند یا به دنبال فرصت‌های شغلی دورکاری در تهران باشند.

در صورتی که تخصص و مهارت خوبی داشته باشید و رزومه کاری حرفه‌ای برای خود ساخته باشید می‌‌توانید به راحتی در سایت استخدامی به جستجوی کار بگردید و در مدت زمانی کوتاه، موقعیت شغلی مناسب با حقوق و درآمد خوبی را برای خود پیدا کنید.

 

راهنمای قدم به قدم پیدا کردن کار در زنجان + معرفی کارخانجات مهم این استان

تاریخ ارسال : 1400/07/04

در حال حاضر استان زنجان یکی از قطب‌های مهم در کشاورزی و دامداری در غرب کشور به شمار می‌رود؛ به طوری که این بخش نقش مهمی در ایجاد فرصت های استخدام زنجان در سال‌های اخیر داشته است. در بخش صنعت و معدن نیز دارای 410 معدن فعال است و رتبه اول بزرگ‌ترین معدن روی در خاورمیانه را دارد.

در حال حاضر استان زنجان یکی از قطب‌های مهم در کشاورزی و دامداری در غرب کشور به شمار می‌رود؛ به طوری که این بخش نقش مهمی در ایجاد فرصت های استخدام زنجان در سال‌های اخیر داشته است. در بخش صنعت و معدن نیز دارای 410 معدن فعال است و رتبه اول بزرگ‌ترین معدن روی در خاورمیانه را دارد. استان زنجان تا مرداد 99 رتبه نخست را در میزان اشتغال‌زایی در کشور با 45/1 درصد نسبت اشتغال داشت. هم‌اکنون آگهی‌های استخدام جدید استان زنجان منتشر شده است که می‌توانید بعد از بررسی، رزومه خود را برای آنان ارسال کنید.

چطور آگهی‌های استخدامی زنجان را پیدا کنیم؟

برای مشاهده جدیدترین فرصت‌های استخدام زنجان 1400، می‌توانید به صفحه فرصت‌های شغلی در سایت‌های کار و کاریابی مراجعه کنید و در جستجوی سایت، عنوان شغلی مد نظر خودتان را وارد کنید یا از فیلتر شهر «تمامی شهرهای زنجان» یا «(شهر موردنظر)-زنجان» برای مشاهده تمام آگهی‌های استخدامی زنجان استفاده کنید.

در برخی از سایت‌ها، فیلترهای زیادی وجود دارد که به شما کمک می‌کند تا جستجوی دقیق‌تری انجام دهید و نتایج را بر اساس آن‌ فیلترها مشاهده کنید. در ادامه در مورد برخی از این فیلترها صحبت خواهیم کرد.

• سابقه کاری: در این قسمت می‌توانید میزان سابقه کاری موردنظرتان را انتخاب کنید. همچنین اگر به دنبال دوره‌‌های کارآموزی هستید، می‌توانید گزینه کارآموزی را انتخاب کنید.
• حقوق: در این بخش، می‌توانید میزان حقوق شغل موردنظرتان را وارد کنید.
• نوع همکاری: گزینه‌های این قسمت شامل «تمام‌وقت»، «پاره‌وقت» و «قراردادی/پروژه‌ای» است که از میان آن‌ها، گزینه دلخواهتان را انتخاب می‌کنید.
• سطح ارشدیت: در این بخش، از سطح کارمند تا مدیر ارشد گزینه‌های متعددی وجود دارد که با توجه به میزان سطح شغلی خودتان، می‌توانید یکی از آن‌ها را انتخاب کنید.
• زمان انتشار: این بخش مربوط به زمان انتشار آگهی‌های استخدامی است که حداقل زمان آن سه روز و حداکثر آن یک ماه است. صنعت: در این بخش می‌توانید نوع صنعت شغل موردنظرتان را انتخاب کنید. به‌عنوان‌مثال اگر به دنبال فرصت‌های استخدام شرکت دیجی کالا هستید، باید نوع صنعت را «اینترنت/تجارت الکترونیک/خدمات آنلاین» انتخاب کنید.
• نام سازمان: در این قسمت نیز نام شرکت یا سازمانی را که به دنبال آگهی‌های استخدامی آن هستید، انتخاب کنید.
• مزایا و تسهیلات: همان‌طور که از اسم این بخش مشخص است، در این قسمت باید مزایای شغلی که به دنبال آن هستید را مانند امکان پرداخت وام یا پورسانت و بسیاری موارد دیگر، انتخاب کنید.
• امکان دورکاری: بعد از کرونا، بسیاری از کسب‌و‌کارها، امکان کار در منزل و دورکاری را برای کارمندان خود فراهم کردند. شما می‌توانید با فعال کردن گزینه «امکان کار به صورت دورکاری» تنها موقعیت‌های شغلی را ببینید که امکان کار به صورت دورکاری را دارند.

کدام سازمان‌ها اقدام به جذب نیرو می‌کنند؟

سپهر پلاستیک پدیده زنجان (گلرنگ)

این شرکت که در سال 1390 تأسیس شده است از شرکت‌های تابعه گروه صنعتی گلرنگ و یکی از معتبرترین تولید‌کنندگان پلاستیک در کشور است. از اهداف اصلی این شرکت تولید محصولات پلیمری باکیفیت و سازگار با محیط‌زیست است. هم‌اکنون، این شرکت موقعیت‌های شغلی مختلف زیر در زنجان استخدام می‌کند:

• کارشناس منابع انسانی آقا
• رئیس کنترل کیفیت آقا
• کارشناس برنامه‌ریزی تولید
• کارمند اداری

پرگاس طب

پرگاس طب شرکتی خصوصی است که در زمینه تولید و توزیع محصولات آرایشی و بهداشتی فعالیت می‌کند و در سال 1388 تأسیس شده است. از اصلی‌ترین محصولات این شرکت، برند لافارر است. این شرکت شعبه‌های متعددی در سراسر ایران دارد که یکی از آن‌ها واقع در استان زنجان است و در موقعیت‌های شغلی مختلف مانند ویزیتور فروش و نماینده علمی خانم استخدام می‌کند.

گروه صنایع غذایی میهن

شرکت میهن که در سال 1350 فعالیت خود را آغاز کرد، یکی از بزرگ‌ترین شرکت‌های تولید‌ و توزیع مواد غذایی است که بیش از 60 مرکز توزیع دارد. گروه صنایع غذایی میهن، نزدیک به 65 درصد سهم بازار بستنی و 50 درصد بازار شیر استریلیزه را در اختیار دارد و برای بیش از 25000 نفر تاکنون اشتغال‌زایی کرده است.

یکی از کارخانجات گروه میهن در استان زنجان قرار دارد که هم‌اکنون نیز در موقعیت شغلی حسابدار آقا استخدام می‌کند. شرایط استخدام آن‌ها نیز معافیت یا اتمام خدمت سربازی است.

گروه صنعتی صباح

گروه صنعتی صباح یکی از تولید‌کنندگان بزرگ محصولات لبنی در ایران است؛ به‌طوری‌که در روز، 1000 تن محصول تولید می‌کند. اولین کارخانه صباح در سال 1379 تأسیس شد و در بسیاری از نقاط مختلف کشور ازجمله استان زنجان دارای شعبه است.

گروه صنعتی ماشین‌های اداری (مادیران)

مادیران یکی از بزرگ‌ترین و معتبر‌ترین شرکت‌های تولید محصولات حوزه IT است که در سال 1343 تأسیس شده است. شرکت مادیران شرکت‌های تابعه مختلفی مانند صنایع ماشین‌های اداری ایران، صنایع پلاستیک مادیران و فروشگاه‌های زنجیره‌ای مادیران دارد. هم‌اکنون گروه صنعتی مادیران در موقعیت‌های شغلی کارشناس فروش فروشگاهی، کارشناس حسابداری و مدیر فروشگاه استخدام می‌کند.

داروسازی پارس حیان

شرکت داروسازی پارس حیان یکی از بزرگ‌ترین تولیدکنندگان محصولات آرایشی و بهداشتی و دارای 14 برند در ایران است که در سال 1361 تأسیس شده است. این شرکت داروسازی نزدیک به 1100 نفر نیروی انسانی دارد. یکی از شعبه‌های این شرکت در استان زنجان واقع است که هرساله نیروی کار زیادی را به استخدام خود درمی‌آورد.

شرکت صنایع سپاهان باتری

این شرکت که از تولیدکنندگان بزرگ باتری خودرو در ایران است نزدیک به 2000 نیروی انسانی دارد و در سال 1363 تأسیس شده است. هم‌اکنون یکی از آگهی‌های استخدام زنجان 1400 متعلق به این شرکت و مربوط به موقعیت شغلی بازاریاب آقا است.

شرایط استخدام ارتش زنجان

نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی ایران، هرساله نیروهای انسانی مختلفی را برای خدمت در این ارگان استخدام می‌کند. ساکنین استان زنجان برای ثبت‌نام و کاریابی در ارتش تا اول آبان امسال مهلت دارند تا به دفتر جذب ارتش استان زنجان واقع در میدان ارتش، جنب تالار 22 بهمن، دفتر جذب و عضویابی تیپ 216 همراه با مدارک موردنیاز مراجعه کنند. قابل‌ذکر است که هم‌اکنون ارتش در استان‌های آذربایجان غربی، ایلام، خوزستان، سیستان و بلوچستان، کردستان و کرمان نیروهای انسانی خود را مستقر می‌کند.

شرایط استخدامی تأمین اجتماعی استان زنجان

سازمان تأمین اجتماعی استان زنجان، هرساله با برگزاری آزمون‌های استخدامی، نیروهای انسانی مختلفی را در بخش‌های درمانی و بیمه تأمین اجتماعی استخدام می‌کند. امسال نیز این سازمان در مردادماه، آزمون استخدامی خود را برگزار کرد. قابل‌ذکر است که تاریخ برگزاری آزمون‌های استخدام تأمین اجتماعی هرسال متفاوت از سال قبل است و برای اطلاع از تاریخ برگزاری این آزمون باید به سایت سازمان سنجش و آموزش کشور مراجعه کنید. همچنین هزینه شرکت در این آزمون 75 هزار تومان است.

استخدام پتروشیمی زنجان

شرکت صنایع پتروشیمی استان زنجان، یکی از شرکت‌های مهم در حوزه پتروشیمی است که در سال 1385 تأسیس و از بزرگ‌ترین تولیدکنندگان محصولات پتروشیمی در ایران است. این شرکت در استان زنجان سه شرکت فرعی به نام‌های شهرک صنعتی پتروشیمی، شرکت بازرگانی پتروشیمی و شرکت اوره و آمونیاک دارد.

شما می‌توانید برای بررسی آگهی‌های استخدام 1400 زنجان به صفحه فرصت‌های شغلی سایت استخدامی جاب ویژن رفته و در صورت تمایل رزومه خود را برای آن‌ها ارسال کنید